Mencari pekerjaan yang sesuai dengan harapan, minat dan
kemampuan kita adalah yang kita semua cita cita kan namun tidak semua orang
beruntung mendapatkannya. Kalau sudah
berhasil mendapatkannya maka kita harus tahu bagaimana mempertahankannya.
Berikut adalah tips ringkas berdasarkan observasi saya
sendiri yang mungkin dapat membantu first jobber atau mereka yang baru pertama
kali memasuki dunia pekerjaan:
1. Adopsi
sikap kerja yang benar yang sesuai dengan budaya organisasi
2. Ingat
anda orang baru. Jangan merasa sudah pintar dan mau segera menjadi agen
perubahan.
3. Bangun
impresi yang positif tentang diri anda.
4. Bangun
hubungan kerja yang effektif
5. Jadilah
seorang bawahan yang baik
6. Pastikan
anda memberi kontribusi positif
7. Bersiaplah
menghadapi perubahan
ADOPSI SIKAP KERJA YANG BENAR YANG SESUAI DENGAN BUDAYA
ORGANISASI
Hal yang baik belum tentu benar seperti benar belum tentu
baik tergantung waktu dan konteksnya.
Karena itu pelajari dan adopsi nilai2 serta budaya yang berlaku di
organisasi yang baru. Adopsi yang baik
dan benar. Jangan tidak mempertahankan
nilai2 pribadi anda bila budaya atau nilai2 yang di anut organisasi yang baru
tidak baik dan tidak benar apalagi bila tergolong melanggar hukum, moral, agama
dan etika. Kadang ‘office politics’ member warna tersendiri di suatu
organisasi. Pelajari baik2 dan jangan menjadi kurban. Hargai hal hal atau
kegiatan yang dianggap sakral di organisasi anda yang baru.
JANGAN MERASA SUDAH PINTAR DAN MAU SEGERA MENJADI AGEN
PERUBAHAN
Jadilah orang yang rendah hati, pendengar yang baik dan
rajin mencatat. Jangan mencela apapun yang selama ini di jalankan orgaisasi
baru atau lama anda. Jangan suka
beragumentasi dengan para senior sebab apa yang mungkin baik dan benar di
organisasi lama atau di kampus belum tentu baik dan benar di organisasi yang
baru. Sebagai orang baru biasanya kita diharapkan
untuk beradaptasi dan tidak di harapkan untuk bisa langsung memberi kontribusi
atau menjadi agen perubahan kecuali bila kita menduduki jabatan yang sudah
senior sekali sebagai pengambil keputusan. Karenanya pastikan anda tahu betul
harapan pimpinan langsung dan organisasi melalui dekripsi tugas anda meliputi
kewenangan dan tanggung jawab yang rinci.
BANGUN IMPRESI YANG POSITIF TENTANG DIRI ANDA
Perhatikan penampilan, tutur kata, pemikiran dan tindakan
anda agar tidak membangun pencitraan yang salah dan tidak menguntungkan diri
anda sendiri. Jangan menunjukan
kebanggan yang berlebihan terhadap masa lalu anda. Perhatikan hal2 kecil karena
hal2 kecil lah yang akan berakibat besar bila kita gagal memperhatikannya.
BANGUN HUBUNGAN KERJA
YANG EFFEKTIF
Kemampuan bekerja sama dengan sesama anggota organisasi adalah syarat utama keberhasilan
anda dalam berkarir. Karenanya anda
harus mampu membangun kedekatan pribadi dengan semua orang yang, baik langsung ataupun tidak langsung,
mempengaruhi keberhasilan anda dalam mengukir prestasi. Kemampuan bekerja sama juga termasuk dengan
orang orang yang ‘sulit’ atau menyulitkan yang selalu saja ada di hampir semua
organisasi.
MENJADI BAWAHAN YANG BAIK
Ini sangat penting sekali. Suka atau tidak suka orang yang
paling mempengaruhi karir serta pendapatan anda biasanya adalah atasan langsung
anda. Karenanya anda harus berusaha maksimal untuk menjadi bawahan yang dinilai
baik serta dapat di andalkan oleh atasan langsung anda. Pastikan semua tugas di selesaikan secara
tepat waktu dan dengan kualitas pengerjaan yang maksimal sehingga patut di
jadikan percontohan. Pastikan anda tidak pernah terlambat maupun absen karena
sakit. Ingat bahwa anda di rekrut untuk mempermudah dan memperindah hidup
atasan anda. Karena atasan anda tidak mampu, tidak mau dan atau tidak punya
waktu untuk mengerjakan hal2 yang menjadi kewenangan serta tanggung jawab
anda. Ingat juga bahwa apapun yang anda
kerjakan harus sejalan dengan pemikiran atasan anda karena anda hanya mewakili
atasan anda atau menerima pendelegasian kerja semata. Pastikan anda selalu
berusaha membuat atasan anda berprestasi dimata atasannya atau department lain.
Pastikan atasan tidak perlu mengingatkan anda untuk mengerjalan apapun yang
pernah di perintahkannya.
MEMBERI KONTRIBUSI POSITIF
Pastikan kehadiran anda memberi nilai tambah bagi atasan
langsung secara khusus dan organisasi pada umumnya. Jadilah bagian dari pemecah masalah dan
bukannya menjadi sumber permasalahan.
Anda harus bisa memimpin dan di pimpin. Untuk itu kembangkan terus
kemampuan diri dengan belajar terus menerus.
BERSIAPLAH MENGHADAPI PERUBAHAN
Perubahan adalah sesuatu yang konstan sehingga anda harus
selalu mengantisipasi perubahan. Sebab perubahan adalah sesuatu yang tidak bisa
di hindari akibat tuntutan pasar maupun tuntutan organisasi yang terus berubah
sesuai ancaman, peluang serta perubahan sasaran kerja organisasi.
